Deo Capital Humano | Consultoria e Assessoria de RH em Valinhos
Consultoria em Recursos Humanos em Valinhos – SP e região de Campinas, Vinhedo, Hortolândia, Sumaré e Louveira.

Nossa missão é orientar pequenas e médias empresas a potencializar a área de Recursos Humanos como área estratégica de negócio garantindo aumento de receita e redução de despesas através do capital humano e intelectual da empresa.
Sabemos que a parte de gestão de pessoas é uma das maiores dificuldades, principalmente das pequenas e médias empresas, por conta dos recursos limitados.
Estamos prontos para oferecer a solução para melhorar desempenho, engajamento da sua equipe e sustentabilidade financeira para seu negócio através das pessoas.
Venha bater um papo e descobrir como podemos contribuir com o seu projeto!
Esse foi o local onde tudo começou e onde tive a oportunidade de descobrir minha aptidão de ajudar pessoas e empresas a se desenvolverem.

Denise Miranda, profissional da área de Recursos Humanos com 20 anos de vivência nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos, salários, clima organizacional, segurança e medicina do trabalho.
Gestão de Recursos Humanos, MBA em Gestão de Pessoas.
Temos diversas soluções para ajudar empresas e profissionais a alcançarem o sustentabilidade financeira e performance através das pessoas.
Temos diversas soluções e ferramentas preparadas para diagnosticar e traçar um plano estratégico personalizado para crescer o seu negócio.
Ter o acompanhamento de uma consultoria de RH também pode ajudar você a destravar seu potencial e alavancar sua carreira profissional.
Aqui você terá uma assessoria completa de RH com experiência e capacidade para atender desde o pequeno ao grande negócio.
O plano de consultoria envolve um conjunto de soluções personalizadas para cada negócio, como descrevo mais abaixo.
A mentoria é um acompanhamento focado em potencializar habilidades de liderança, gestão em sintonia com o negócio da empresa.
Ministro palestras de impacto motivacional e com foco no desenvolvimento do autoconhecimento profissional e humano.
Temos soluções para todos os tamanhos de empresa.
Temos processos testados, aprovados e prontos para serem implementados para melhorar seu setor de recrutamento e seleção de colaboradores.
Este é um documento criado pelo profissional de RH que contém as responsabilidades e atividades requeridas por cada posto de trabalho da empresa.
Essa é uma ferramenta usada para mensurar o desempenho dos colaboradores a fim de alinhar as competências e a identidade organizacional.
A partir de ferramentas e testes de análise é feito o monitoramento dos resultados de desempenho e de resultados do negócio.
Esta é uma técnica utilizada para identificar o padrão de ações de cada setor da empresa e, assim, criar um processo que possa ser replicado.
Na consultoria, também conseguimos auxiliar na criação de modelos de remuneração que visem estimular a performance e o crescimento da equipe.
Essa é uma ferramenta que permite mensurar a percepção e o engajamento dos colaboradores em determinadas áreas da empresa.
Esse documento define os requisitos necessários que os profissionais precisam ter ou desenvolver para estarem alinhados ao propósito da empresa.
Ter um bom profissional de RH é fundamental para mensurar as causas e motivos dos desligamentos, reduzindo os índices de turnover.
Tenha uma profissional capacitada e com experiência comprovada de mercado para turbinar os resultados de sua empresa.
Veja alguns dos principais benefícios em contratar uma consultoria de RH para o seu negócio ou sua carreira.

Uma boa consultoria é um investimento que se paga sozinho.
Isso, pois além de promover a redução de diversos custos ela ajuda no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.
Alguns dos principais pontos onde é possível ver uma redução direta de custos, são em:
É comum pequenas, e até mesmo médias, empresas não terem processos definidos, o que acaba prejudicando a produtividade e os seus resultados.
Porém, sabemos que tudo o que acontece em uma empresa resume-se a execução de processos.
Não tê-los pode ser um risco muito grande para um negócio que deseja crescer de forma sustentável.


Existem diversos pontos que podem estar impedindo o seu crescimento profissional ou da sua equipe.
Um especialista na área de recursos humanos é capaz de avaliar e propor intervenções que possam destravar habilidades fundamentais para o crescimento da sua carreira.
Principalmente habilidades relacionadas à liderança e performance, que são essenciais para quem deseja conseguir um bom cargo ou se promover.
Essas são algumas das dúvidas mais comuns que normalmente os clientes tem e que talvez possa te ajudar.
A consultoria de RH é um olhar estratégico sobre o funcionamento de uma empresa, focado na gestão de pessoas e na otimização de performance.
Através de técnicas e ferramentas especializadas é possível:
Logo, se você está em busca de crescimento, seja profissional ou empresarial, vale à pena fazer uma avaliação.
Muitas vezes o empreendedor ou o profissional sabe que existe algo de errado, mas não conseguem identificar o que é.
Questões que aparentemente são simples podem ser travas que estão impedindo de você crescer na carreira ou de conseguir levar o seu negócio ao próximo nível.
Esses, são alguns dos problemas mais comuns que podem indicar que você esteja precisando de uma consultoria de Recursos humanos:
Além disso, muitas empresas não possuem condições para manter uma equipe de RH com contratação no regime CLT.
Nesses casos, também, uma consultoria pode ser uma ótima solução para dar soluções eficientes de forma mais econômica.
Atualmente atendemos as seguintes regiões no estado de São Paulo:
Mas, caso tenha interesse e seja de outra região, sinta-se a vontade para entrar em contato para que possamos avaliar a possibilidade.
Cada empresa ou profissional possui uma necessidade bastante específica, seja em seu tamanho ou complexidade.
Por isso, é preciso avaliar caso a caso para que possamos montar um diagnóstico prévio e personalizado sobre sua situação.
Entre em contato comigo para batermos um papo!
Uma consultoria de Recursos humanos é uma visão externa do que está ocorrendo e do que é possível ser feito para melhorar um negócio.
Ter uma equipe interna é sim extremamente importante, mas também é igualmente válido ter um parecer externo de um profissional devidamente capacitado.
Somente um consultor externo poderá lhe dizer, sem nenhum medo, todas as questões que precisão ser enfrentadas para que sua empresa se desenvolva.
Isso, pois como ele não tem vínculo com a empresa conseguirá fazer uma análise totalmente imparcial e fora da zona de conforto.
Preencha o formulário abaixo com sua dúvida, sugestão ou solicitação de orçamento. Terei o maior prazer em ajudar!
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